金禾实业*委成立于2002年5月8日，2020年5月24日召开第四次换届选举*员大会，选举产生金禾实业第四届*委组成人员，戴世林同志任*、杨 乐、夏家信同志任副*，孙彩军、李恩平、吴德莉、陶长文任委员，同时选举产生四届纪委组成人员，陶长文同志任纪委*，孙庆元、李广馨同志任委员。目前共有*员217名，其中在职*员152名，离退休及挂靠*员65名，公司现有员工3800人，公司*委共设立七个支部：分别是生产一支部；生产二支部；生产三支部；机关一支部；机关二支部；综合支部；离退休支部。  

  一、竞优争先、彰显堡垒作用  

  2013年8月，公司*委被省委组织部、省委非公经济和社会组织工委授予省级“双强六好”非公企业*组织荣誉称号、2014年、2015年、2016年连续三年公司*委被中共来安县委表彰为“先进基层*组织”、2016年12月20日，公司*委被县委组织部、县委非公经济和社会组织工委授予县级“双强六好”非公企业*组织、2017年11月9日，公司*委被县委组织部，县委非公经济和社会组织工委授予“五星级服务型*组织”。2020年4月，公司*委被中共滁州市委评为“全市先进*组织”。 

  金禾公司*委坚持从企业实际出发，一心一意谋发展，聚精会神抓*建。积极探索新形势下非公企业*建工作新路子，紧紧围绕企业的生产、经营、技改任务。坚持开展“三会一课”制度，在生产经营活动中，开展了*员挂牌上岗，设置了车间*员红旗设备及机关*员先锋岗活动，抓好新*员的组织发展工作，把优秀员工培养成*员，把*员培养成企业骨干。紧紧围绕企业生产、经营，技改工作，成立了技术攻关小组和劳模创新工作室，积极的开展了“五小”创新活动（即小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）。公司*委在围绕企业生产、经营和加强*组织建设的同时，始终注重发挥企业工会、共青团、妇联的组织作用，公司*委还依托县*员先锋网站建立了先锋在线工作站，利用公司的文明创建工作网站报道广大职工和*员在平时工作中的好人好事。通过《金禾报》、黑板、橱窗宣传图片等，开展创先争优各项活动，充分体现了*组织战斗堡垒和共产*员的先锋模范作用。  

  强化企业社会责任意识，积极参加社会公益事业和慈善活动，公司二十年来累计向社会资助各项费用3000多万元，主动回报社会。

  二、紧紧围绕企业生产经营目标 强化*委班子建设  

  公司*委一班人清醒的认识到，企业要发展、要做大做强，就必须坚持加强*组织建设，充分发挥*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范带头作用。为此，公司*委高度重视*委班子建设，把支部建设到各子公司，挑选能人担任支部*，把一批*性强、能干事、干成事的同志，调整到支部*岗位上来，他们都是各公司主要领导和重要岗位的负责人。既是生产经营管理者，又是*务工作者，既抓生产、经营，又抓*员思想教育、队伍管理工作，与其它工作有机结合，相互促进，我们始终结合企业的工作实际，针对民营企业*组织的现状和*员的思想工作实际，着力抓好班子、队伍、制度三大建设。为了加强*委班子自身建设，我们采取的主要措施是：一是坚持和完善*委班子学习制度，落实健全“三会一课”制度，组织班子成员认真学习*的十九大报告、十九届三中全会公报及*、省、市、县委关于推进民营企业改革与发展的一系列方针、*策，切实提高班子成员的综合素质；二是坚持开好**领导班子的民主生活会，认真解决班子和班子成员自身存在的突出问题，不断增强领导班子的创新力、凝聚力和战斗力；三是建立和完善*委内部的议事机制和决策程序，按照民主集中制的原则，对公司的发展规划、重大改革方案、重要管理制度的修订、重要人事安排和涉及职工切身利益的重大问题，都采取*委会和**联席会议集体研究，形成共识后再做出决定，切实发挥了基层*组织的*治核心作用；四是认真贯彻落实廉*责任制，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，充分运用职工民主监督及财务审计、纪检监察、法律顾问等监督手段，加强自我约束机制；五是进一步加大班子成员绩效考核及厂务，*务公开制度等，确保这些制度在工作中得到有效的执行，通过以上多种形式的教育管理工作，公司*委班子驾驭市场的经济能力，推进技术进步的创新能力，承担企业抗风险能力，落实科学发展观的能力都有显著的提高和增强。  

  三、加强*员队伍建设 提高*员的综合素质  

  公司*委时刻围绕永葆*员先进性这一核心，切实加强企业*员队伍的组织建设工作。多年来，公司*委始终坚持将*员队伍建设工作放在首位，常抓不懈，一是对各支部开展的各类*建活动，给予强有力的资金支持，二是按照打造“学习型企业、知识型员工”的要求，不断加强*治理论学习和业务知识学习，要求各支部每月都要坚持开展好“三会一课”制度，并利用企业电化教育等手段，组织*员学习*治理论、企业安全生产知识和专业技术知识，并结合企业的发展实际，用身边的典型事例教育广大*员增强对企业的认同感、归宿感，在开展*的群众路线教育实践活动中，公司*委严格按照上级*组织的工作要求，高标准的抓好学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实，建章立制等各阶段的活动，开展“两学一做”教育实践活动并针对企业生产任务重，时间紧的实际情况，为保证各项活动的正常开展，建立了保持共产*员先进性的长效机制，在每年的群众满意度测评工作中，满意率都达到了98%以上，企业*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范带头作用得到了进一步的发挥；三是创新活动载体，增强*员立足岗位，扎实工作的责任感和使命感，在企业的生产经营活动中，我们积极的开展了*员挂牌上岗，设置了车间*员红旗设备及机关*员先锋岗活动，使每位*员时刻不忘自己的身份，这些活动的开展，不但增强了*员的使命感和责任感意识，而且也发挥了每一位共产*员的先锋模范带头作用，四是认真抓好新*员的组织发展工作，发展*员工作是*的建设一项经常性重要工作，公司*委把发展*员工作列入重要议事日程，纳入*建工作责任制，把长期奋战在生产一线，思想觉悟高，有理想，有文化，守纪律，想干事、肯干事、会干事、干好事的入*积极分子，建*对象优先吸收为预备*员进行培养。  

  四、汇聚力量，畅发展愿景。  

  2020年是中国共产*建*99周年，是脱贫攻坚，全面建成小康社会的关键一年，公司*委将一如既往地团结在以*同志为总*的**周围，不忘初心、牢记使命。坚持“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”旗帜鲜明讲*治，跟*走。不断把公司*建工作提升到新的高度，为公司高质量发展，创百亿目标而努力奋斗。

中国共产*安徽金禾实业委员会